El Pleno del Ayuntamiento de La Laguna ha aprobado, en la sesión celebrada este mes de enero, la creación de un modelo de policía de proximidad que se llamará ‘Unidad de Comunicación Institucional, Mediación y Relaciones Ciudadanas’. Esta iniciativa, impulsada por VOX, tiene como objetivo reforzar la convivencia ciudadana y prevenir conflictos en el ámbito vecinal y comunitario.
La nueva unidad se integrará en la estructura de la Policía Local y estará orientada a la intermediación temprana en conflictos, priorizando el diálogo, la mediación y la resolución pacífica de situaciones que, sin constituir inicialmente infracciones graves, generan tensiones reiteradas entre vecinos. El portavoz de VOX, Manuel Rodríguez Pardo, ha puesto de manifiesto la importancia de dotar al municipio de herramientas eficaces que permitan actuar antes de que los conflictos deriven en enfrentamientos mayores, apostando por un modelo policial más cercano, preventivo y centrado en el servicio al ciudadano.
La Unidad de Mediación Policial permitirá, además, optimizar recursos, reducir conflictos y mejorar la percepción de seguridad y convivencia en los barrios, especialmente en aquellos donde se producen de forma recurrente. Con la aprobación de esta moción de VOX, el municipio contará con el fortalecimiento de la Policía Local como un instrumento tanto de control como de cohesión social.
Finalmente, el Pleno aprobó una enmienda de sustitución que concreta las medidas acordadas, entre las que se incluye el respaldo al informe técnico de la Jefatura de la Policía Local, que acredita el análisis y el trabajo iniciado desde finales de 2025 para reforzar la mediación policial, la comunicación institucional y la atención a la ciudadanía, conforme a un modelo de policía de proximidad. Asimismo, se reconocen estas funciones como parte esencial del servicio ordinario de la Policía Local, orientadas a la prevención de conflictos y a la mejora de la convivencia ciudadana.
El acuerdo contempla también impulsar su ordenación y refuerzo funcional conforme a criterios técnicos y dentro de la estructura organizativa actual del cuerpo, sin la creación de unidades orgánicas diferenciadas. Además, se establece que su desarrollo se realizará mediante designaciones funcionales y flexibles, atendiendo a criterios de idoneidad y a las necesidades del servicio, y que estas actuaciones no implicarán modificaciones de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) ni la creación de complementos retributivos, garantizando así el uso eficiente de los recursos públicos.
