La diputada de VOX por Huelva en el Parlamento de Andalucía, María Eiberle, ha defendido la necesidad de modernizar el empleo público y mejorar el funcionamiento de la Administración autonómica mediante procedimientos más sencillos, nuevas herramientas tecnológicas y un mayor reconocimiento profesional de sus trabajadores.
Durante su intervención en la Comisión de Inteligencia Artificial del Parlamento de Andalucía, Eiberle ha señalado que cualquier transformación administrativa debe tener en cuenta tanto las condiciones laborales de los empleados públicos como la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos.
La parlamentaria ha definido a los trabajadores públicos como «el corazón de la Administración» y ha reclamado facilitarles los medios necesarios para desarrollar sus funciones de manera eficaz.
Eiberle reclama reconocer la experiencia de los empleados públicos
Uno de los principales asuntos abordados por la diputada ha sido la implantación de mecanismos de progresión profesional dentro de la Administración.
Eiberle ha valorado positivamente la carrera horizontal, un sistema que permite reconocer la trayectoria, la experiencia, los conocimientos y el esfuerzo de los empleados públicos sin que la promoción profesional dependa exclusivamente del cambio de puesto.
No obstante, ha reclamado que su aplicación se realice con «reglas claras y garantías», de manera que los trabajadores conozcan los criterios utilizados para valorar su desarrollo profesional.
La representante de VOX considera que el reconocimiento de la experiencia debe ir acompañado de oportunidades de formación y de instrumentos que permitan mejorar el desempeño de las funciones públicas.
Una evaluación del desempeño «objetiva, transparente e imparcial»
La diputada también ha defendido establecer sistemas de evaluación que permitan reconocer el trabajo bien realizado y detectar las necesidades de apoyo de los empleados.
En este sentido, ha reclamado una evaluación del desempeño «objetiva, transparente e imparcial», con criterios definidos y alejados de decisiones arbitrarias.
Eiberle ha precisado que estos mecanismos deben servir para identificar oportunidades de mejora y formación, «sin convertirse en una herramienta sancionadora ni quedar sometida a criterios arbitrarios».
Su planteamiento busca vincular el reconocimiento profesional con una mejora de los servicios administrativos.
Inteligencia artificial para automatizar tareas y agilizar trámites
Otro de los ejes de su intervención ha sido la incorporación de la inteligencia artificial al funcionamiento cotidiano de las administraciones públicas.
VOX ha defendido aprovechar estas herramientas para automatizar tareas repetitivas, simplificar procedimientos y reducir las cargas de trabajo que soportan los empleados públicos.
Eiberle ha advertido de que la responsabilidad por los problemas administrativos no puede recaer únicamente sobre los trabajadores cuando los medios disponibles resultan insuficientes.
«No podemos atribuir al empleado las deficiencias de las herramientas con las que tiene que trabajar», ha afirmado.
La diputada ha vinculado así la modernización tecnológica con la mejora de las condiciones de trabajo y la prestación de servicios más ágiles a los ciudadanos.
VOX ofrece colaboración para modernizar la Administración andaluza
Finalmente, Eiberle ha trasladado su disposición a colaborar con el Gobierno andaluz para impulsar reformas relacionadas con el empleo público, la progresión profesional y la incorporación de nuevas tecnologías.
La parlamentaria ha insistido en que el objetivo debe ser contar con trabajadores reconocidos y preparados para afrontar los cambios tecnológicos y organizativos.
«Queremos empleados públicos reconocidos, con oportunidades para progresar y una Administración del siglo XXI al servicio de los andaluces», ha concluido.
