La Comunidad de Madrid refuerza el relevo generacional de la empresa familiar con una nueva ley.
El Consejo de Gobierno ha conocido en su reunión de hoy el informe sobre el Anteproyecto de Ley de Empresa Familiar, que establece nuevos beneficios en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones, ampliando los previstos en la normativa estatal, con el objetivo de garantizar su relevo generacional. Esta iniciativa beneficiará a cerca de 450.000 firmas de esta tipología, que representan el 93% del tejido empresarial de la región, aportan el 65 % del PIB y generan el 60% del empleo privado madrileño.
De esta forma, en los supuestos de adquisición por sucesión o donación de una empresa individual, un negocio profesional o participaciones en entidades, la reducción aplicable en la base imponible se elevará del 95% al 99%, siempre que el nuevo dueño mantenga los bienes en su patrimonio durante los cinco años siguientes.
Además, se ampliará el ámbito de los parientes que pueden ser beneficiarios, incorporando a los ascendientes, a los integrantes del grupo III de parentesco (hermanos, sobrinos, tíos, suegros, yernos/nueras, etc.) y, dentro del grupo IV, a los primos hermanos.
También se mejorarán los requisitos necesarios para acceder a la bonificación, eliminando la exigencia de que el donante tenga más de 65 años o esté con una gran invalidez o incapacidad permanente, y se especificará qué ingresos se tendrán en cuenta para poder aplicar el beneficio fiscal.
Todas estas medidas serán compatibles con las bonificaciones generales actualmente vigentes en la Comunidad de Madrid en ambas modalidades del impuesto. Se estima que beneficiarán a cerca de 1.500 contribuyentes madrileños, con un ahorro fiscal para ellos de aproximadamente 2 millones de euros anuales.
Este informe constituye el paso previo al trámite de audiencia pública de la Ley, cuya aprobación por la Asamblea de Madrid está prevista para mediados de año, para su entrada en vigor al mes siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).
Jörgen Warborn: «Europa no puede crecer si está atrapada en formularios».
El Parlamento Europeo y los Estados miembros de la UE han alcanzado de madrugada un acuerdo que da a las empresas europeas más tiempo para hacer crecer sus negocios, en lugar de verse abrumadas por el papeleo y la burocracia. «Hoy hemos cumplido el ambicioso calendario establecido en la decisión de parar el reloj a principios de este año. Pero, lo que es más importante, estamos cumpliendo en materia de simplificación», ha declarado el eurodiputado Jörgen Warborn, principal negociador del Parlamento en el llamado Ómnibus de la Sostenibilidad.
«Este acuerdo supone una reducción histórica de costes para las empresas europeas , sin parangón con ninguna legislación anterior en este ámbito. Para ponerlo en contexto: la Comisión calculaba que la propuesta Omnibus reduciría los costes en unos 4.500 millones de euros anuales. El acuerdo alcanzado hoy irá aún más lejos», señala Warborn.
En un momento en que impulsar la innovación y reforzar la competitividad global de Europa es más importante que nunca, el Grupo PPE ha liderado los trabajos para reducir la burocracia innecesaria, permitiendo a las empresas centrarse en el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad. Este paquete de simplificación acordado proporciona normas de información claras y predecibles para las empresas que operan a escala transfronteriza y contribuye a evitar la fragmentación de las normativas nacionales.
Invitación a los medios
El eurodiputado Jörgen Warborn y el ministro danés de Industria, Morten Bødskov, informarán a los medios de comunicación hoy (9 de diciembre) a las 10.30 sobre el acuerdo relativo a la actualización de las normas de información sobre sostenibilidad y diligencia debida (Parlamento Europeo, Bruselas, Sala Anna Politkovskaya).