La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha subrayado las ayudas de hasta 7.500 euros destinadas a empresas que contraten a profesionales mayores de 45 años, en el marco del Plan de Talento Sénior impulsado por el Gobierno regional.
Durante su participación en la jornada “Gestionar el reto demográfico: Cambio de paradigma y nuevas soluciones”, la consejera ha defendido que “contratar experiencia también es invertir”, poniendo en valor el papel de los trabajadores sénior en el desarrollo económico y social.
El Plan de Talento Sénior contempla 15 medidas y cerca de 50 actuaciones orientadas al pleno empleo, la formación continua y el impulso del emprendimiento. Entre ellas, destacan programas de orientación personalizada, la incorporación de formadores sénior, iniciativas de mentoría intergeneracional y la ampliación de la Tarifa Cero para nuevos autónomos mayores de 45 años.
La consejera ha enmarcado estas políticas en el reto demográfico que afronta la región, que cuenta con una de las mayores esperanzas de vida de Europa, y ha defendido que la denominada “silver economy” representa una oportunidad para construir una sociedad más próspera, cohesionada y libre.
El Gobierno de la Comunidad de Madrid reafirma así su compromiso con el empleo, la igualdad de oportunidades y el aprovechamiento del talento en todas las etapas de la vida laboral.
