Los consejeros visitan a los vecinos evacuados por el fuego.
El equipo de Gobierno de la Comunidad de Madrid se ha desplazado a diferentes centros de acogida para acompañar a los vecinos evacuados por los incendios forestales y conocer personalmente sus necesidades.
El Ejecutivo autonómico, en coordinación con los ayuntamientos, ha habilitado un total de 18 puntos de atención distribuidos en 16 municipios madrileños. En estos dispositivos se encuentran alojadas 2.562 personas desplazadas como consecuencia de los incendios.
La Comunidad de Madrid ha incorporado un nuevo punto de acogida en Pozuelo de Alarcón y dos nuevos espacios en Móstoles, municipio que cuenta ya con tres centros habilitados y atiende a 400 evacuados.
Los consejeros visitan a los vecinos evacuados
El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, se ha desplazado a Brunete, donde permanecen acogidas 185 personas procedentes de Navas del Rey, Pelayos de la Presa y Chapinería.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha visitado el centro habilitado en Villanueva de la Cañada, que atiende a 88 vecinos de Fresnedillas de la Oliva, Chapinería, Navas del Rey, Colmenar del Arroyo y Navalagamella.
Por su parte, el consejero de Vivienda, Transportes e Infraestructuras, Jorge Rodrigo, ha acudido a Móstoles para acompañar a 400 evacuados de Cadalso de los Vidrios, Fresnedillas de la Oliva y Colmenar del Arroyo.
Posteriormente, Rodrigo se ha desplazado a Villanueva de Perales, donde se encuentran 28 ciudadanos evacuados de Aldea del Fresno.
La consejera de Educación, Ciencia y Universidades, Mercedes Zarzalejo, ha visitado Leganés, donde están alojadas 171 personas procedentes de Pelayos de la Presa, Chapinería, Navas del Rey y Robledo de Chavela.
Ana Dávila visita Villaviciosa de Odón y Las Rozas
La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, se ha trasladado a Villaviciosa de Odón para acompañar a 227 personas evacuadas de Chapinería, Cadalso de los Vidrios, Navas del Rey, Pelayos de la Presa, San Martín de Valdeiglesias, El Tiemblo y Colmenar del Arroyo.
Después ha acudido a Las Rozas de Madrid, donde están siendo atendidos 286 vecinos procedentes de Colmenar del Arroyo, Pelayos de la Presa, Robledo de Chavela, Fresnedillas de la Oliva, Navalagamella, Zarzalejo, Hoyo de Pinares, Peralejo y el camping de El Escorial.
Móstoles concentra el mayor número de acogidos
Móstoles es el municipio que atiende al mayor número de personas desplazadas, con 400 evacuados distribuidos en tres espacios. Le siguen Las Rozas, con 286 personas; Alcalá de Henares, con 250; Villaviciosa de Odón, con 227; Villamanta, con 220, y Alcobendas, con 200.
Los dispositivos restantes se encuentran en Brunete, con 185 evacuados; Leganés, con 171; Getafe, con 162; Alcorcón, con 130; Sevilla la Nueva, con 100; Villanueva de la Cañada, con 88; Villamantilla, con 60; Pozuelo de Alarcón, con 30; Villanueva de Perales, con 28, y Navalcarnero, con 25.
El Gobierno regional mantiene estos recursos en funcionamiento para ofrecer alojamiento, atención y acompañamiento a los afectados mientras continúa la emergencia y se evalúa cuándo pueden regresar con seguridad a sus municipios.
Rocío Albert destaca el valor estratégico del talento sénior.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha destacado que el Plan de Talento Sénior ha incentivado la contratación indefinida de cerca de 2.000 personas mayores de 45 años.
Albert ha dado a conocer estos datos durante un encuentro sectorial celebrado en la sede de la Consejería para presentar la iniciativa a empresas de los sectores energético y de servicios públicos esenciales.
La consejera ha subrayado la importancia de aprovechar la experiencia y los conocimientos de los trabajadores de mayor edad dentro de las compañías.
“En las empresas conviven diferentes generaciones con lenguajes, expectativas y formas de trabajar distintas. Saber gestionar esa diversidad es una cuestión estratégica”, ha señalado.
Albert ha defendido que los profesionales sénior aportan criterio, estabilidad, compromiso y capacidad para transmitir conocimiento, cualidades especialmente relevantes en sectores que gestionan infraestructuras críticas y servicios esenciales.
Un plan dotado con 135 millones de euros
El Plan de Talento Sénior cuenta con una dotación global de 135 millones de euros y se estructura en 15 ejes y medio centenar de actuaciones destinadas a mejorar las oportunidades laborales de este colectivo.
Entre sus medidas se incluyen ayudas de hasta 7.500 euros para incentivar la contratación indefinida de mayores de 45 años.
Estas ayudas representan una inversión superior a 13 millones de euros dirigida específicamente a favorecer la incorporación estable de profesionales sénior al mercado laboral.
Casi 21.000 itinerarios personalizados
Las 41 Oficinas de Empleo del Gobierno regional han abierto cerca de 21.000 itinerarios personalizados para trabajadores mayores de 45 años.
Estos programas incluyen entrevistas individuales, tutores especializados y asesoramiento adaptado a las necesidades y experiencia de cada profesional.
La Comunidad de Madrid busca así acompañar a los participantes durante todo el proceso de búsqueda de empleo, mejorar sus competencias y facilitar su incorporación a sectores con demanda de trabajadores cualificados.
Recualificación y reconocimiento de competencias
El Gobierno regional desarrolla también el Plan Reactívate, una iniciativa orientada a la recualificación rápida de profesionales en un periodo de apenas tres meses.
Este programa cuenta ya con más de 450 participantes.
Por su parte, el procedimiento de acreditación de competencias profesionales ha recibido cerca de 10.000 solicitudes en lo que va de año, permitiendo que la experiencia laboral pueda transformarse en una acreditación oficial.
La Comunidad de Madrid reafirma así su compromiso con el talento sénior, la estabilidad laboral y una economía que aproveche la experiencia de todas las generaciones.
Rocío Albert: «El sector de defensa y aeronáutica movilizará más de 10.500 millones de euros en España»
La Comunidad de Madrid reforzará la participación de las pequeñas y medianas empresas de la región en la industria de defensa y aeronáutica a través de su Nodo de Defensa, Seguridad y Tecnologías Duales.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha trasladado este compromiso durante una reunión con la Junta Directiva de la Asociación de Empresas del Comercio y la Industria del Metal, AECIM, que ha presentado su nueva Comisión de Industria de Defensa y Aeronáutica.
Este organismo, creado el pasado mes de abril, pretende situar a las pymes madrileñas al frente de un sector en expansión que, según AECIM, movilizará más de 10.500 millones de euros en España durante 2026.
La Comunidad de Madrid y AECIM trabajarán conjuntamente en iniciativas como jornadas de subcontratación con grandes empresas, programas formativos adaptados a los perfiles técnicos demandados, apoyo a ferias especializadas y captación de nuevos proyectos de inversión.
El Gobierno regional reafirma así su apuesta por la innovación, la industria, el empleo cualificado y el crecimiento de las pymes madrileñas.
Rocío Albert destaca el liderazgo de la Comunidad de Madrid en empleo de alta tecnología.
La Comunidad de Madrid lidera el empleo de alta tecnología en España y ocupa la tercera posición entre las regiones europeas, con más de 270.000 profesionales trabajando en algunas de las empresas más innovadoras y avanzadas.
Así lo ha destacado la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, durante su participación en los III Premios Ejecutivo del Año, organizados por el diario La Razón y celebrados ante un centenar de directivos y representantes de ámbitos como la investigación y el desarrollo, la digitalización, la energía y el transporte.
Madrid, referente nacional y europeo en talento tecnológico
El liderazgo de la Comunidad de Madrid en empleo de alta tecnología refleja la capacidad de la región para atraer empresas, inversiones y profesionales cualificados vinculados a los sectores con mayor potencial de crecimiento.
El Gobierno regional trabaja para facilitar que las empresas encuentren los perfiles profesionales que necesitan y para que los trabajadores puedan aprovechar las nuevas oportunidades que está generando la transformación tecnológica del mercado laboral.
Rocío Albert ha subrayado la importancia de ajustar la formación a las demandas reales de las empresas, especialmente en sectores relacionados con la digitalización, la innovación y la inteligencia artificial.
Formación digital para mejorar la empleabilidad
Entre las medidas impulsadas por la Comunidad de Madrid se encuentran los planes de Empleo Joven y Talento Digital, destinados a mejorar las capacidades profesionales y facilitar el acceso a empleos cualificados.
El programa Talento Digital ya ha permitido mejorar las competencias de 7.000 personas y presenta una tasa de inserción laboral del 60 %, según los datos difundidos por el Ejecutivo autonómico.
Estas iniciativas permiten que jóvenes, trabajadores y personas desempleadas adquieran conocimientos adaptados a las necesidades actuales de las empresas y puedan acceder a oportunidades laborales en sectores estratégicos.
Inteligencia artificial como palanca de empleo
El Gobierno regional desarrolla también el programa TalentIA, en colaboración con Microsoft y PUE Academy, con el objetivo de ampliar la formación en inteligencia artificial y convertir esta tecnología en una herramienta para mejorar la empleabilidad.
La iniciativa pretende acercar las competencias relacionadas con la inteligencia artificial a un mayor número de profesionales y facilitar que las empresas madrileñas puedan incorporar talento especializado.
El Gobierno de la Comunidad de Madrid continúa apostando por la formación, la innovación y la colaboración con el sector privado para consolidar la región como uno de los principales polos tecnológicos y económicos de España y Europa.
Rocío Albert visita las nuevas instalaciones de Renault Trucks en Getafe.
La Comunidad de Madrid continúa atrayendo inversión en sectores industriales de alto valor añadido a través de los nuevos distritos especializados contemplados en el Plan Industrial 2026-2030.
El Distrito Sur y Corredor del Henares se centrará en ámbitos estratégicos como la logística, el transporte, la aeronáutica y la defensa, y contará con una ventanilla única de atención a empresas, planes de formación adaptados y redes de colaboración con administraciones, clústeres y universidades.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha visitado las nuevas instalaciones de Renault Trucks en Getafe, donde ha subrayado que este tipo de proyectos no solo tienen un impacto directo en términos económicos, sino que “generan un efecto tractor sobre el conjunto del tejido productivo”.
La compañía francesa de automoción ha realizado una importante inversión en estas obras, que reunirán en 25.000 metros cuadrados el centro de formación, las oficinas centrales, la unidad financiera y el nuevo Truck Center para la zona centro, con capacidad para cerca de 200 trabajadores.
Albert ha valorado el compromiso de multinacionales como Renault Trucks, que apuestan por la región y confían en sus profesionales. Además, ha destacado que el objetivo del Ejecutivo autonómico es que las empresas encuentren en Madrid un “lugar para invertir” y un socio que “las acompañe” en su crecimiento.
La Comunidad de Madrid lidera el mercado español de automoción en venta y postventa, con una cifra de negocio cercana a los 35.000 millones de euros, equivalente al 30,3% del total nacional, y más de 55.500 empleos directos.
En fabricación, el sector superó en 2024 los 10.860 millones de euros, el 11,1% del total nacional, con 142 empresas activas y cerca de 17.000 empleados.
El Gobierno de la Comunidad de Madrid refuerza así su apuesta por una industria competitiva, innovadora y generadora de empleo, con especial atención al sur regional y al Corredor del Henares como espacios estratégicos para atraer inversión, talento y proyectos empresariales de alto valor añadido.
Rocío Albert acusa al Gobierno de Sánchez de condenar a las comunidades al incumplimiento.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert ha denunciado este lunes, tras la reunión del Consejo de Política Fiscal y Financiera, que el Gobierno central ha vuelto a utilizar este órgano “como un trampantojo más” para desviar la atención de los casos de corrupción que afectan al PSOE.
Albert ha lamentado que el Ejecutivo convoque a las comunidades autónomas “por mero trámite” y no con la voluntad real de abordar los problemas de financiación, gasto público y estabilidad presupuestaria que afectan al conjunto del país.
“Es desolador ver cómo nos reúnen por mero trámite y no para hacer avanzar a España”, ha señalado Albert, que ha criticado que las propuestas presentadas para 2027 responden más a una estrategia política del presidente del Gobierno que a una planificación económica seria.
En este sentido, ha advertido de la incoherencia de los planteamientos trasladados por el Ejecutivo central. “Para el año 2027 se establece un incremento del 5% del salario de los funcionarios públicos, mientras que el techo de gasto es del 4%. ¿Cómo lo hacemos las comunidades autónomas si ya sabemos que va a haber incumplimiento?”, ha preguntado.
Albert ha subrayado que el Gobierno de Pedro Sánchez vuelve a trasladar incertidumbre a las comunidades autónomas, sin ofrecer soluciones reales ni un marco económico creíble. A su juicio, lo presentado en el Consejo de Política Fiscal y Financiera “es solo una tapadera, una cortina de humo para tratar de pasar de pantalla y tapar la corrupción institucional a la que nos tiene sometidos el Gobierno central”.
Asimismo, ha criticado que el Ejecutivo utilice este tipo de reuniones para preparar “el programa electoral del señor Sánchez” y para contentar a sus socios independentistas, en lugar de trabajar por una financiación justa, transparente y responsable para todos los españoles.
El Partido Popular defiende una política fiscal seria, una financiación autonómica basada en criterios objetivos y un modelo institucional que respete a las comunidades autónomas, garantice la igualdad entre españoles y ponga fin al uso partidista de los órganos de coordinación del Estado.
Rocío Albert: «El talento no se improvisa, se forma y se conecta con las empresas»
La Comunidad de Madrid concentra el 53,7% del negocio aeronáutico en España, con 37 empresas que generan más de 5.100 millones de euros de facturación y dan empleo a cerca de 15.000 personas, lo que supone más de un tercio del empleo nacional del sector.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha destacado estos datos durante la presentación del nuevo proyecto educativo Aerospace Academy de Airbus, celebrada en Madrid junto a representantes de empresas del sector y de las administraciones públicas.
Albert ha subrayado la importancia de conectar la formación con las necesidades reales del tejido empresarial, especialmente en sectores estratégicos como el aeronáutico, aeroespacial y de defensa.
“El talento no se improvisa, sino que se forma, se retiene, se actualiza y se conecta con las necesidades reales de las empresas”, ha afirmado.
La consejera ha puesto en valor la colaboración de la Comunidad de Madrid con Airbus a través de programas formativos, prácticas e investigación aplicada, iniciativas que permiten a los alumnos participantes alcanzar tasas de inserción laboral superiores al 80%.
Albert ha destacado que esta colaboración público-privada es clave para reforzar el liderazgo industrial y tecnológico de la región, así como para generar oportunidades laborales de calidad en sectores de alto valor añadido.
Asimismo, ha señalado que la futura Estrategia de Impulso del Ecosistema de Drones, dotada con una inversión pública de 15 millones de euros, supondrá una oportunidad para consolidar la posición de Madrid en un ámbito estrechamente vinculado al sector aeroespacial y de defensa.
La Comunidad de Madrid ya está explorando vías de colaboración con Airbus dentro de esta estrategia, orientada a impulsar nuevas capacidades tecnológicas, atraer inversión y reforzar el papel de la región como polo de innovación.
Esta iniciativa se enmarca en el Plan Industrial 2026-2030 de la Comunidad de Madrid, que contempla el desarrollo de nuevos distritos industriales especializados.
Entre ellos, destaca el Distrito Norte, centrado en los sectores aeroespacial y biofarmacéutico, así como el Distrito Sur y Corredor del Henares, vinculado a logística, transporte, aeronáutica y defensa.
Con estas actuaciones, el Gobierno de la Comunidad de Madrid refuerza su apuesta por la industria, la formación, la innovación tecnológica y la colaboración con las empresas para seguir liderando sectores estratégicos en España.
Rocío Albert refuerza en Tokio las relaciones comerciales e institucionales con Japón.
La Comunidad de Madrid ha captado 1.046 millones de euros de inversión japonesa entre 2023 y 2025, lo que representa el 78% de todo el capital nipón que ha llegado a España durante ese periodo.
Así lo ha destacado la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, durante el inicio de su viaje institucional a Japón, donde ha participado en un encuentro empresarial organizado en Tokio junto a la Cámara de Comercio de España.
Madrid se consolida como destino preferente para la inversión extranjera
Durante su intervención, Albert ha presentado el denominado modelo Madrid, basado en la libertad económica, una fiscalidad competitiva y un entorno estable para las empresas.
La consejera ha subrayado que las políticas impulsadas por el Gobierno regional ofrecen seguridad y confianza a los inversores, factores que han permitido a Madrid concentrar la mayor parte de la inversión extranjera que llega a España.
Además, ha destacado el buen comportamiento de la economía madrileña, que creció un 3% interanual durante el primer trimestre de 2026, por encima de la media nacional y muy por encima del crecimiento registrado en la zona euro.
Reuniones con empresarios e instituciones japonesas
En el marco de su agenda institucional, Albert también ha mantenido encuentros con responsables de la Cámara de Comercio e Industria de Japón, la principal organización empresarial del país, que agrupa a más de 500 cámaras locales y cerca de 1,2 millones de empresas.
Durante estas reuniones se han abordado nuevas oportunidades de colaboración económica y se han identificado potenciales compañías interesadas en invertir en la Comunidad de Madrid.
Apoyo a la internacionalización de las empresas madrileñas
La consejera ha visitado igualmente la sede de Gestamp en Tokio, una de las multinacionales madrileñas con mayor presencia internacional en el sector de la automoción.
Albert ha reafirmado el compromiso del Ejecutivo regional con la internacionalización empresarial y con el impulso de sectores estratégicos de alto valor añadido, como la industria automovilística, la innovación tecnológica y la inversión industrial.
La Comunidad de Madrid continúa reforzando así su posición como uno de los principales polos de atracción de inversión extranjera y desarrollo económico de Europa.