La Comunidad de Madrid incrementa las ayudas para favorecer el empleo estable de mayores, sénior y colectivos vulnerables.
El Ejecutivo regional eleva hasta 31 millones de euros el presupuesto para fomentar la contratación indefinida de parados de larga duración, sénior, personas con discapacidad y trabajadores en el medio rural.
La Comunidad de Madrid incrementará en un 26,5% las ayudas a la contratación indefinida de personas con mayores dificultades de acceso al empleo, al sumar 6,5 millones de euros adicionales al presupuesto del pasado año hasta alcanzar un total de 31 millones de euros. El Consejo de Gobierno ha autorizado esta semana la tramitación anticipada de estos fondos para garantizar su disponibilidad en el próximo ejercicio.
La medida, gestionada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, está dirigida a colectivos como desempleados mayores de 30 años de larga o muy larga duración, personas sénior mayores de 45 años y trabajadores cuyos puestos se ubiquen en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes. Desde 2023, esta línea de apoyo ha movilizado más de 70 millones de euros y ha facilitado la incorporación al mercado laboral de más de 10.500 madrileños.
Asimismo, el Consejo de Gobierno ha aprobado mantener el próximo ejercicio una dotación de 4,4 millones de euros para fomentar el empleo de personas con discapacidad y otros colectivos especialmente vulnerables, con el objetivo de promover su integración laboral. En el marco de este programa, desde 2023 se han concedido más de 1.300 subvenciones, por un importe superior a 10,5 millones de euros.
Ambas líneas contemplan ayudas directas para autónomos, empresas y entidades sin ánimo de lucro, con cuantías que oscilan entre 5.500 y 11.000 euros, en función de las circunstancias de la persona contratada y de determinados requisitos, como que se trate de la primera incorporación realizada por un trabajador autónomo. En el caso de contrataciones de personas con discapacidad, las ayudas pueden alcanzar los 13.000 euros.
En todos los supuestos, se exige el mantenimiento del empleo y del alta en la Seguridad Social durante un período mínimo de 12 meses. Los incentivos pueden solicitarse de forma telemática durante todo el año a través de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
Rocío Albert: «Madrid crea el 82% del empleo de toda España en el último trimestre».
La Comunidad de Madrid ha creado en el último trimestre (septiembre a noviembre) 130.388 de los 159.030 nuevos empleos de toda España, el 82% del total en ese periodo. También acaba de batir su récord histórico de afiliación a la Seguridad Social, con 3.864.266 personas ocupadas, y es la región que más trabajos estables ha generado en el último año.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha visitado hoy el Centro Madrileño para la Innovación y la Capacitación para el Empleo (CMICE) de Getafe, donde ha afirmado que estos datos son posibles gracias a una estrategia global que ha permitido a Madrid concentrar el 20,5% de todos los puestos de trabajo creados en España en el último año, apoyándose en sectores de alto valor añadido.
Durante el recorrido por el centro, la consejera ha conversado con alumnos y docentes y visitado las aulas-taller donde se imparten cursos de sistemas microinformáticos, administración de bases de datos en Azure, ciberseguridad o videojuegos, orientados a los perfiles más demandados por el tejido empresarial. “Los CMICE permiten ofrecer una formación de alta calidad en sectores con un nivel de inserción laboral muy elevado, como las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC)”, ha destacado.
El complejo cuenta con más de 6.000 metros cuadrados y 23 aulas dotadas con equipamiento tecnológico avanzado, donde se ha realizado un importante esfuerzo de modernización en los últimos años. Solo en este ejercicio, el Gobierno madrileño ha invertido 230.270 euros para la creación de aulas de ciberseguridad y videojuegos, la instalación de pantallas led y la compra de material didáctico de captura de movimiento como guantes y gafas de realidad virtual, entre otros.
En los últimos cinco años, este CMICE ha realizado 515 acciones, con más de 122.000 horas de formación y casi 8.500 estudiantes, muchos de ellos con certificaciones oficiales de empresas punteras del sector. La inserción laboral supera ya el 59% y, en el caso de los certificados profesionales, se sitúa por encima del 75%, con especialidades que alcanzan tasas de colocación superiores al 90%.
El CMICE mantiene un contacto permanente con empresas líderes —como Oracle, IBM, Microsoft, SAP, Amazon o Google— que facilitan certificaciones oficiales y prácticas no laborales para los alumnos, abriéndoles las puertas del mercado de trabajo. A este respecto, Albert ha señalado que esta colaboración público-privada es “clave para que la formación responda a las necesidades reales de las empresas y garantice la máxima empleabilidad”.
Estrategia Madrid por el Empleo
La consejera ha recordado que la región ha renovado este año la Estrategia Madrid por el Empleo 2025-2027, consensuada con los agentes sociales, con 1.200 millones de euros de inversión y 70 medidas para aprovechar las oportunidades de la digitalización. Esta hoja de ruta se complementa con los planes de Talento Joven, Talento Senior y Talento Digital, que ya ha formado a más de 7.000 personas en colaboración con empresas líderes como Oracle, Amazon, SAP o Microsoft.
El de Getafe es uno de los cinco CMICE de la Comunidad de Madrid. En ellos se imparten enseñanzas que abarcan diferentes áreas profesionales y cuentan con tecnología punta para mejorar la capacitación de sus usuarios. Estos reciben atención personalizada y especializada con un alto componente práctico, además de proporcionar apoyo activo en la búsqueda de un puesto de trabajo.