Rocío Albert: «Madrid conecta empleo y talento sin intermediarios»
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha presentado la nueva campaña informativa “El mercado laboral a tu alcance”, una iniciativa destinada a acercar a los ciudadanos los servicios públicos de empleo, formación y apoyo al emprendimiento.
El Partido Popular defiende que esta acción refuerza el compromiso del Gobierno regional con la mejora del acceso al mercado laboral, facilitando a los ciudadanos herramientas útiles para encontrar empleo, mejorar su cualificación o poner en marcha nuevos proyectos empresariales.
La campaña, que se ha presentado en la estación de Metro de Embajadores y que también estará presente en Nuevos Ministerios, se irá extendiendo a otros espacios del suburbano en los próximos meses, ampliando así su alcance entre los usuarios del transporte público.
Entre los recursos destacados se encuentra el nuevo servicio digital “Objetivo: tu empleo”, integrado en la web de la Comunidad de Madrid, que permite a los usuarios acceder a ofertas laborales, gestionar trámites a través de una oficina virtual o solicitar cita previa.
Asimismo, la iniciativa incluye información sobre formación, acreditación de experiencia laboral y acceso a ayudas públicas. En el ámbito empresarial, autónomos y pymes podrán beneficiarse de servicios de asesoramiento, consultoría y mentoría, así como de información sobre financiación.
La consejera ha subrayado que el objetivo es centralizar toda la información útil para conectar oferta y demanda laboral y avanzar hacia el pleno empleo en la región, facilitando oportunidades reales a ciudadanos y empresas.
Redondo: «Ceuta no puede depender de empleo subvencionado»
El presidente y portavoz de VOX en Ceuta, Juan Sergio Redondo, ha calificado los planes de empleo como “el mejor reflejo del fracaso absoluto de las políticas económicas y laborales que PP y PSOE llevan aplicando décadas en Ceuta”, tras el anuncio del Gobierno central de destinar 25 millones de euros a las ciudades autónomas para su puesta en marcha.
Redondo ha mostrado una postura crítica ante lo que considera “la única respuesta del bipartidismo al grave problema del desempleo”, señalando que se trata de una fórmula “fracasada” que únicamente “maquilla las cifras del paro durante unos meses sin ofrecer soluciones reales y duraderas”.
Desde VOX Ceuta se advierte de que estos programas se limitan a generar “empleo temporal, subvencionado y sin continuidad”, lo que, a su juicio, impide el desarrollo de un tejido productivo sólido. En este sentido, Redondo ha insistido en que “no crean empleo estable ni oportunidades reales”, sino que actúan como un “parche estadístico” que no aborda el problema estructural.
El partido subraya que Ceuta continúa situándose entre las regiones con mayor tasa de desempleo del país, superando el 22% según la EPA, y denuncia la existencia de un mercado laboral “profundamente deteriorado y dependiente de la administración pública”.
Asimismo, VOX considera que los planes de empleo contribuyen a “cronificar el paro”, al no facilitar la inserción en el sector privado ni mejorar la empleabilidad a largo plazo de los beneficiarios. En esta línea, Redondo ha defendido la necesidad de un cambio de modelo basado en políticas económicas que incentiven la inversión, respalden al autónomo y fomenten la creación de empleo estable.
Esta postura se enmarca en el planteamiento general del partido en materia económica, que apuesta por medidas orientadas a la reactivación productiva, la reducción de trabas administrativas y el fortalecimiento del empleo estable, tal y como recoge su programa económico y de vivienda .
Finalmente, VOX Ceuta ha reiterado su rechazo a lo que define como “el conformismo del subsidio y el parche temporal”, reclamando un cambio de rumbo que permita superar la situación de estancamiento y generar oportunidades reales para los ciudadanos.
Rocío Albert: «La jornada de 35 horas deja 17.000 empleos menos»
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha advertido de las consecuencias negativas de la reducción de la jornada laboral a 35 horas, señalando que esta medida ha supuesto la pérdida de 17.000 puestos de trabajo a tiempo completo.
Albert ha explicado que, según estimaciones de expertos, el impacto económico de esta decisión asciende a 1.000 millones de euros, cuestionando además la falta de una memoria económica que respalde la medida.
Impacto en servicios públicos
La consejera ha alertado de que la reducción de jornada sin una adecuada planificación puede afectar directamente a la prestación de los servicios públicos, al no cubrirse las horas necesarias.
En este sentido, ha señalado que los ciudadanos podrían verse perjudicados en su atención diaria, generando situaciones de malestar que recaerían sobre los empleados públicos.
Modelo de gestión en Madrid
Frente a esta situación, Albert ha defendido el modelo de la Comunidad de Madrid, basado en el diálogo con los sindicatos y en acuerdos que permitan mejorar las condiciones laborales.
Ha destacado la firma de acuerdos en materia de plantillas y carrera profesional, respaldados por las organizaciones sindicales, y ha subrayado que el objetivo es reconocer el esfuerzo y el trabajo de los empleados públicos.
Compromiso con el empleo y la eficiencia
El Partido Popular defiende una política económica orientada a la creación de empleo, la eficiencia en los servicios públicos y el reconocimiento del mérito profesional.
Rocío Albert ha reiterado que el Gobierno de la Comunidad de Madrid continuará trabajando para garantizar un modelo que combine calidad en los servicios públicos y oportunidades laborales.
Díaz Ayuso convierte Madrid en la fábrica de empresas de España.
La Comunidad de Madrid ha liderado la creación de empresas en España durante el mes de febrero, con un total de 2.615 nuevas sociedades mercantiles, lo que supone un incremento del 31% respecto al mismo periodo del año anterior.
Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la región concentra el 20,6% del total de nuevas empresas creadas en el país, situándose por delante de Cataluña y Andalucía, y consolidando su posición como motor económico nacional.
El capital suscrito por estas nuevas compañías madrileñas alcanzó los 119,1 millones de euros, un 41,9% más que en febrero de 2025, representando el 22,3% del total nacional.
En el acumulado de los dos primeros meses del año, la Comunidad de Madrid mantiene este liderazgo con la constitución de 5.098 nuevas empresas, lo que equivale al 21% del total nacional, con una media de 86 nuevas sociedades al día.
Asimismo, el capital suscrito en este periodo asciende a 230,3 millones de euros, el 19,3% del total estatal, con una capitalización media de 45.176 euros por empresa.
Estos datos reflejan la fortaleza del tejido empresarial madrileño y el dinamismo económico de la región, consolidando a la Comunidad de Madrid como un entorno favorable para la inversión, el emprendimiento y la generación de empleo.
Rocío Albert: «1 de cada 5 empleos en España se crea en la Comunidad de Madrid»
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha valorado positivamente los datos de desempleo y afiliación correspondientes al mes de marzo, subrayando la evolución favorable del mercado laboral en la región.
En concreto, el paro ha descendido un 3,8% en la Comunidad de Madrid, lo que se traduce en 11.192 personas que han encontrado una oportunidad laboral durante el último mes.
Asimismo, la afiliación a la Seguridad Social ha experimentado un crecimiento del 3% respecto al año anterior, con más de 112.000 nuevos afiliados. Según ha destacado Albert, uno de cada cinco empleos que se crean en España se genera en la Comunidad de Madrid, consolidando a la región como motor económico nacional.
La Comunidad de Madrid se sitúa además cerca de alcanzar los 3,9 millones de afiliados a la Seguridad Social, una cifra que refleja el dinamismo del mercado laboral madrileño.
En cuanto al trabajo autónomo, la consejera ha puesto en valor el crecimiento del 1% en el número de autónomos, alcanzando los 441.542 trabajadores por cuenta propia, la cifra más alta de la serie histórica.
Albert ha destacado el papel de los autónomos como “héroes” del tejido productivo, subrayando su contribución al crecimiento económico y a la creación de empleo en la región.
La Comunidad de Madrid reafirma así su compromiso con políticas que favorecen la creación de empleo, el crecimiento económico y el apoyo a emprendedores y autónomos.
Rocío Albert: «El empleo es la mejor política social»
La Comunidad de Madrid ha atendido a más de 650.000 personas en su red de Oficinas de Empleo (OE) durante 2025, prestando más de 2,2 millones de servicios de asesoramiento e información a demandantes de empleo.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha destacado estos datos durante su visita a la Oficina de Empleo de Moratalaz, recientemente renovada dentro del plan regional de modernización de estos recursos públicos.
“Queremos ayudar a que todos los madrileños en paro encuentren un puesto de trabajo, porque el empleo es la mejor política social, permitiendo que los ciudadanos saquen adelante a sus familias, sean más libres y contribuyan a la mejora de toda la sociedad”, ha subrayado Albert.
Más intermediación laboral y atención personalizada
Uno de los servicios clave de las Oficinas de Empleo es la intermediación laboral, mediante la cual se remite a cada demandante a ofertas acordes con su perfil profesional, habilidades y experiencia.
En 2025, las OE madrileñas han gestionado cerca de 157.000 entrevistas de trabajo y han creado más de 38.000 itinerarios personalizados con acciones concretas para facilitar la incorporación al mercado laboral.
15,5 millones para modernizar la red
El Ejecutivo autonómico ha invertido más de 15,5 millones de euros en un ambicioso plan de modernización, que ha permitido renovar por completo más de una docena de Oficinas de Empleo desde 2022.
Las instalaciones cuentan ahora con espacios más amplios, accesibles y diáfanos, salas de atención personalizada, aulas para impartir cursos y talleres, y zonas adaptadas como salas de lactancia.
Oficinas especializadas por sectores
La Comunidad también ha reforzado su red con Oficinas de Empleo especializadas por sectores productivos, mejorando la atención tanto a demandantes como a empresas. Entre ellas destacan:
- Barrio de la Concepción (comercio minorista)
- Ciudad Lineal (frescos y alimentación)
- Sanchinarro (cuidado personal)
- Legazpi (hostelería y restauración)
- Villaverde (logística)
- Alcalá de Henares (construcción)
- Majadahonda (automoción)
- Moratalaz (sector sociosanitario)
Con estas actuaciones, la Comunidad de Madrid refuerza su compromiso con el empleo, la modernización de los servicios públicos y la mejora de oportunidades laborales para todos los madrileños.
Rocío Albert presenta un plan con 50 medidas para potenciar el talento sénior.
La Comunidad de Madrid invertirá 135 millones de euros los dos próximos años en el Plan de Empleo Sénior, una estrategia pionera en España para reforzar la empleabilidad de los mayores de 45 años y que puedan reincorporarse al mercado laboral. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha presentado hoy esta iniciativa a empresarios en la Real Academia de Ingeniería de la capital.
En la jornada Retos y oportunidades del talento sénior en la empresa, Albert ha destacado que el Gobierno regional no quiere que se desaprovechen las capacidades de todos estos profesionales cualificados que, además, pueden dar solución a muchos problemas de contratación, aprovechando las capacidades de los desempleados en este rango de edad para dar respuesta a las necesidades del tejido productivo.
El Plan contempla medio centenar de actuaciones, con incentivos de hasta 7.500 euros por cada contrato indefinido, pudiendo beneficiarse cada compañía de hasta 10 contratos anuales bajo esta modalidad, reforzando sus plantillas con trabajadores que aportan oficio, lealtad y cultura del esfuerzo.
Asimismo, crea la figura del Mentor Formador para garantizar el intercambio de conocimiento y la colaboración intergeneracional, fomentando la transmisión del saber hacer y la gestión de crisis a los más jóvenes, mientras estos apoyan a los sénior en el manejo de nuevas herramientas digitales.
También ayudará a aquellos profesionales con experiencia que deciden emprender por cuenta propia, con la ampliación de la Tarifa Cero para los nuevos autónomos mayores de 52 años. Así, quienes decidan trabajar por cuenta propia, y dejen de percibir el subsidio por desempleo, podrán recibir hasta 480 euros al mes además de la subvención del 100% de sus cotizaciones.
Para asegurar la eficacia de estas políticas, las Oficinas de Empleo contarán con equipos de tutores especializados en personas mayores de 45 años, que diseñarán itinerarios individualizados y realizarán un filtrado real de candidatos para las demandas de las empresas.
La jornada de hoy se enmarca en una serie de actividades desarrolladas por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo durante toda esta semana para visibilizar a los trabajadores sénior, con talleres y encuentros en los que han podido aprender a usar herramientas para afrontar su segunda vida profesional y encontrar nuevas oportunidades.
La Comunidad de Madrid incrementa las ayudas para favorecer el empleo estable de mayores, sénior y colectivos vulnerables.
El Ejecutivo regional eleva hasta 31 millones de euros el presupuesto para fomentar la contratación indefinida de parados de larga duración, sénior, personas con discapacidad y trabajadores en el medio rural.
La Comunidad de Madrid incrementará en un 26,5% las ayudas a la contratación indefinida de personas con mayores dificultades de acceso al empleo, al sumar 6,5 millones de euros adicionales al presupuesto del pasado año hasta alcanzar un total de 31 millones de euros. El Consejo de Gobierno ha autorizado esta semana la tramitación anticipada de estos fondos para garantizar su disponibilidad en el próximo ejercicio.
La medida, gestionada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, está dirigida a colectivos como desempleados mayores de 30 años de larga o muy larga duración, personas sénior mayores de 45 años y trabajadores cuyos puestos se ubiquen en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes. Desde 2023, esta línea de apoyo ha movilizado más de 70 millones de euros y ha facilitado la incorporación al mercado laboral de más de 10.500 madrileños.
Asimismo, el Consejo de Gobierno ha aprobado mantener el próximo ejercicio una dotación de 4,4 millones de euros para fomentar el empleo de personas con discapacidad y otros colectivos especialmente vulnerables, con el objetivo de promover su integración laboral. En el marco de este programa, desde 2023 se han concedido más de 1.300 subvenciones, por un importe superior a 10,5 millones de euros.
Ambas líneas contemplan ayudas directas para autónomos, empresas y entidades sin ánimo de lucro, con cuantías que oscilan entre 5.500 y 11.000 euros, en función de las circunstancias de la persona contratada y de determinados requisitos, como que se trate de la primera incorporación realizada por un trabajador autónomo. En el caso de contrataciones de personas con discapacidad, las ayudas pueden alcanzar los 13.000 euros.
En todos los supuestos, se exige el mantenimiento del empleo y del alta en la Seguridad Social durante un período mínimo de 12 meses. Los incentivos pueden solicitarse de forma telemática durante todo el año a través de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.