Rocío Albert presenta un plan con 50 medidas para potenciar el talento sénior.
La Comunidad de Madrid invertirá 135 millones de euros los dos próximos años en el Plan de Empleo Sénior, una estrategia pionera en España para reforzar la empleabilidad de los mayores de 45 años y que puedan reincorporarse al mercado laboral. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha presentado hoy esta iniciativa a empresarios en la Real Academia de Ingeniería de la capital.
En la jornada Retos y oportunidades del talento sénior en la empresa, Albert ha destacado que el Gobierno regional no quiere que se desaprovechen las capacidades de todos estos profesionales cualificados que, además, pueden dar solución a muchos problemas de contratación, aprovechando las capacidades de los desempleados en este rango de edad para dar respuesta a las necesidades del tejido productivo.
El Plan contempla medio centenar de actuaciones, con incentivos de hasta 7.500 euros por cada contrato indefinido, pudiendo beneficiarse cada compañía de hasta 10 contratos anuales bajo esta modalidad, reforzando sus plantillas con trabajadores que aportan oficio, lealtad y cultura del esfuerzo.
Asimismo, crea la figura del Mentor Formador para garantizar el intercambio de conocimiento y la colaboración intergeneracional, fomentando la transmisión del saber hacer y la gestión de crisis a los más jóvenes, mientras estos apoyan a los sénior en el manejo de nuevas herramientas digitales.
También ayudará a aquellos profesionales con experiencia que deciden emprender por cuenta propia, con la ampliación de la Tarifa Cero para los nuevos autónomos mayores de 52 años. Así, quienes decidan trabajar por cuenta propia, y dejen de percibir el subsidio por desempleo, podrán recibir hasta 480 euros al mes además de la subvención del 100% de sus cotizaciones.
Para asegurar la eficacia de estas políticas, las Oficinas de Empleo contarán con equipos de tutores especializados en personas mayores de 45 años, que diseñarán itinerarios individualizados y realizarán un filtrado real de candidatos para las demandas de las empresas.
La jornada de hoy se enmarca en una serie de actividades desarrolladas por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo durante toda esta semana para visibilizar a los trabajadores sénior, con talleres y encuentros en los que han podido aprender a usar herramientas para afrontar su segunda vida profesional y encontrar nuevas oportunidades.
Rocío Albert promociona en Italia a Madrid como motor económico de España.
La Comunidad de Madrid expondrá en Italia su modelo económico de éxito sustentado en impuestos bajos, estabilidad institucional y libertad empresarial. Con el objetivo de atraer nuevas inversiones, la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, acompañada del director de Invest in Madrid, Luis Socías, y el director de Economía e Industria, Jaime Martínez, comienza este jueves un viaje institucional de dos días al país transalpino.
En la primera jornada, Albert mantendrá un encuentro en Milán con representantes de la Cámara Oficial de Comercio de España en Italia, donde participarán directivos de empresas de los dos países, y a los que presentará a Madrid como destino privilegiado de inversión. Ese mismo día visitará las sedes de las empresas farmacéuticas Rovi Biotech e Italfarmaco, y de la teleco Italtel, para visibilizar la apuesta del Gobierno autonómico por estas industrias de alto valor añadido. También mantendrá un encuentro institucional con representantes de la región de Lombardía, para impulsar los lazos económicos y comerciales.
Al día siguiente, la agenda de la consejera incluirá visitas a las instalaciones centrales de las multinacionales de la automoción IVECO y del aeroespacial Thales Alenia, otros dos sectores estratégicos para el Ejecutivo autonómico, además de un encuentro con su homólogo de la región de Piamonte, Andrea Tronzano.
Históricamente, Italia es uno de los principales países inversores en la Comunidad de Madrid, habiendo recibido más de 26.800 millones de euros desde 1993, el 70% de toda España. La presencia de empresas italianas generó, en el año 2023, más de 32.000 puestos de trabajo equivalentes a jornada completa, evidenciando su fuerte integración en la economía regional.
Rocío Albert: «Bajos impuestos, más empleo y más inversión: el modelo Madrid»
La Comunidad de Madrid exhibe su política de bajos impuestos, que ha ahorrado más de 74.000 millones de euros a los contribuyentes en las dos últimas décadas, fomentando el ahorro y el consumo, así como que las empresas puedan contratar nuevos trabajadores e invertir en equipamientos. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha explicado hoy estos datos en la clausura del foro Visión Empresarial, estrategia y futuro, organizado por el diario Expansión y el Banco Santander.
Albert ha subrayado que la baja fiscalidad es seña de identidad del Gobierno madrileño, que “no inventa tasas turísticas que penalicen a quienes visitan y dejan riqueza en comercios y hoteles, ni impuestos verdes falsos que solo sirven para teñir de rojo los balances de las empresas y restar competitividad”.
Así, desde la primera Legislatura de la presidenta Díaz Ayuso, se han aprobado 34 rebajas de impuestos, incluyendo la deflactación del tramo autonómico del Impuesto sobre la Renta en dos ocasiones, para evitar que el alza de los precios se convierta en una subida de impuestos encubierta que penalice el crecimiento. A ello se une la defensa de la libertad económica y empresarial, la estabilidad institucional y la lucha contra la hiperregulación que, en conjunto, han convertido a la región en el motor económico de España, aportando casi el 20% del PIB nacional, siendo tanto solo el 14% de la población.
El consejero de Cultura, Turismo y Deporte, Mariano de Paco Serrano, ha intervenido también en el foro, y ha resaltado que la Comunidad de Madrid es “el mejor aliado de una actividad que aporta casi 10.000 millones de euros en ingresos fiscales”. Tras recordar que en 2025 la actividad turística generó 28.569 millones (8,7 % del PIB autonómico), Serrano ha destacado que “los ingresos fiscales procedentes del turismo equivalen a costear prácticamente el conjunto del gasto sanitario en la región”.
La Comunidad de Madrid incrementa las ayudas para favorecer el empleo estable de mayores, sénior y colectivos vulnerables.
El Ejecutivo regional eleva hasta 31 millones de euros el presupuesto para fomentar la contratación indefinida de parados de larga duración, sénior, personas con discapacidad y trabajadores en el medio rural.
La Comunidad de Madrid incrementará en un 26,5% las ayudas a la contratación indefinida de personas con mayores dificultades de acceso al empleo, al sumar 6,5 millones de euros adicionales al presupuesto del pasado año hasta alcanzar un total de 31 millones de euros. El Consejo de Gobierno ha autorizado esta semana la tramitación anticipada de estos fondos para garantizar su disponibilidad en el próximo ejercicio.
La medida, gestionada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, está dirigida a colectivos como desempleados mayores de 30 años de larga o muy larga duración, personas sénior mayores de 45 años y trabajadores cuyos puestos se ubiquen en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes. Desde 2023, esta línea de apoyo ha movilizado más de 70 millones de euros y ha facilitado la incorporación al mercado laboral de más de 10.500 madrileños.
Asimismo, el Consejo de Gobierno ha aprobado mantener el próximo ejercicio una dotación de 4,4 millones de euros para fomentar el empleo de personas con discapacidad y otros colectivos especialmente vulnerables, con el objetivo de promover su integración laboral. En el marco de este programa, desde 2023 se han concedido más de 1.300 subvenciones, por un importe superior a 10,5 millones de euros.
Ambas líneas contemplan ayudas directas para autónomos, empresas y entidades sin ánimo de lucro, con cuantías que oscilan entre 5.500 y 11.000 euros, en función de las circunstancias de la persona contratada y de determinados requisitos, como que se trate de la primera incorporación realizada por un trabajador autónomo. En el caso de contrataciones de personas con discapacidad, las ayudas pueden alcanzar los 13.000 euros.
En todos los supuestos, se exige el mantenimiento del empleo y del alta en la Seguridad Social durante un período mínimo de 12 meses. Los incentivos pueden solicitarse de forma telemática durante todo el año a través de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
Rocío Albert: «Madrid crea el 82% del empleo de toda España en el último trimestre».
La Comunidad de Madrid ha creado en el último trimestre (septiembre a noviembre) 130.388 de los 159.030 nuevos empleos de toda España, el 82% del total en ese periodo. También acaba de batir su récord histórico de afiliación a la Seguridad Social, con 3.864.266 personas ocupadas, y es la región que más trabajos estables ha generado en el último año.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha visitado hoy el Centro Madrileño para la Innovación y la Capacitación para el Empleo (CMICE) de Getafe, donde ha afirmado que estos datos son posibles gracias a una estrategia global que ha permitido a Madrid concentrar el 20,5% de todos los puestos de trabajo creados en España en el último año, apoyándose en sectores de alto valor añadido.
Durante el recorrido por el centro, la consejera ha conversado con alumnos y docentes y visitado las aulas-taller donde se imparten cursos de sistemas microinformáticos, administración de bases de datos en Azure, ciberseguridad o videojuegos, orientados a los perfiles más demandados por el tejido empresarial. “Los CMICE permiten ofrecer una formación de alta calidad en sectores con un nivel de inserción laboral muy elevado, como las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC)”, ha destacado.
El complejo cuenta con más de 6.000 metros cuadrados y 23 aulas dotadas con equipamiento tecnológico avanzado, donde se ha realizado un importante esfuerzo de modernización en los últimos años. Solo en este ejercicio, el Gobierno madrileño ha invertido 230.270 euros para la creación de aulas de ciberseguridad y videojuegos, la instalación de pantallas led y la compra de material didáctico de captura de movimiento como guantes y gafas de realidad virtual, entre otros.
En los últimos cinco años, este CMICE ha realizado 515 acciones, con más de 122.000 horas de formación y casi 8.500 estudiantes, muchos de ellos con certificaciones oficiales de empresas punteras del sector. La inserción laboral supera ya el 59% y, en el caso de los certificados profesionales, se sitúa por encima del 75%, con especialidades que alcanzan tasas de colocación superiores al 90%.
El CMICE mantiene un contacto permanente con empresas líderes —como Oracle, IBM, Microsoft, SAP, Amazon o Google— que facilitan certificaciones oficiales y prácticas no laborales para los alumnos, abriéndoles las puertas del mercado de trabajo. A este respecto, Albert ha señalado que esta colaboración público-privada es “clave para que la formación responda a las necesidades reales de las empresas y garantice la máxima empleabilidad”.
Estrategia Madrid por el Empleo
La consejera ha recordado que la región ha renovado este año la Estrategia Madrid por el Empleo 2025-2027, consensuada con los agentes sociales, con 1.200 millones de euros de inversión y 70 medidas para aprovechar las oportunidades de la digitalización. Esta hoja de ruta se complementa con los planes de Talento Joven, Talento Senior y Talento Digital, que ya ha formado a más de 7.000 personas en colaboración con empresas líderes como Oracle, Amazon, SAP o Microsoft.
El de Getafe es uno de los cinco CMICE de la Comunidad de Madrid. En ellos se imparten enseñanzas que abarcan diferentes áreas profesionales y cuentan con tecnología punta para mejorar la capacitación de sus usuarios. Estos reciben atención personalizada y especializada con un alto componente práctico, además de proporcionar apoyo activo en la búsqueda de un puesto de trabajo.