Rocío Albert: «El empleo es la mejor política social»
La Comunidad de Madrid ha atendido a más de 650.000 personas en su red de Oficinas de Empleo (OE) durante 2025, prestando más de 2,2 millones de servicios de asesoramiento e información a demandantes de empleo.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha destacado estos datos durante su visita a la Oficina de Empleo de Moratalaz, recientemente renovada dentro del plan regional de modernización de estos recursos públicos.
“Queremos ayudar a que todos los madrileños en paro encuentren un puesto de trabajo, porque el empleo es la mejor política social, permitiendo que los ciudadanos saquen adelante a sus familias, sean más libres y contribuyan a la mejora de toda la sociedad”, ha subrayado Albert.
Más intermediación laboral y atención personalizada
Uno de los servicios clave de las Oficinas de Empleo es la intermediación laboral, mediante la cual se remite a cada demandante a ofertas acordes con su perfil profesional, habilidades y experiencia.
En 2025, las OE madrileñas han gestionado cerca de 157.000 entrevistas de trabajo y han creado más de 38.000 itinerarios personalizados con acciones concretas para facilitar la incorporación al mercado laboral.
15,5 millones para modernizar la red
El Ejecutivo autonómico ha invertido más de 15,5 millones de euros en un ambicioso plan de modernización, que ha permitido renovar por completo más de una docena de Oficinas de Empleo desde 2022.
Las instalaciones cuentan ahora con espacios más amplios, accesibles y diáfanos, salas de atención personalizada, aulas para impartir cursos y talleres, y zonas adaptadas como salas de lactancia.
Oficinas especializadas por sectores
La Comunidad también ha reforzado su red con Oficinas de Empleo especializadas por sectores productivos, mejorando la atención tanto a demandantes como a empresas. Entre ellas destacan:
- Barrio de la Concepción (comercio minorista)
- Ciudad Lineal (frescos y alimentación)
- Sanchinarro (cuidado personal)
- Legazpi (hostelería y restauración)
- Villaverde (logística)
- Alcalá de Henares (construcción)
- Majadahonda (automoción)
- Moratalaz (sector sociosanitario)
Con estas actuaciones, la Comunidad de Madrid refuerza su compromiso con el empleo, la modernización de los servicios públicos y la mejora de oportunidades laborales para todos los madrileños.
Rocío Albert presenta un plan con 50 medidas para potenciar el talento sénior.
La Comunidad de Madrid invertirá 135 millones de euros los dos próximos años en el Plan de Empleo Sénior, una estrategia pionera en España para reforzar la empleabilidad de los mayores de 45 años y que puedan reincorporarse al mercado laboral. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha presentado hoy esta iniciativa a empresarios en la Real Academia de Ingeniería de la capital.
En la jornada Retos y oportunidades del talento sénior en la empresa, Albert ha destacado que el Gobierno regional no quiere que se desaprovechen las capacidades de todos estos profesionales cualificados que, además, pueden dar solución a muchos problemas de contratación, aprovechando las capacidades de los desempleados en este rango de edad para dar respuesta a las necesidades del tejido productivo.
El Plan contempla medio centenar de actuaciones, con incentivos de hasta 7.500 euros por cada contrato indefinido, pudiendo beneficiarse cada compañía de hasta 10 contratos anuales bajo esta modalidad, reforzando sus plantillas con trabajadores que aportan oficio, lealtad y cultura del esfuerzo.
Asimismo, crea la figura del Mentor Formador para garantizar el intercambio de conocimiento y la colaboración intergeneracional, fomentando la transmisión del saber hacer y la gestión de crisis a los más jóvenes, mientras estos apoyan a los sénior en el manejo de nuevas herramientas digitales.
También ayudará a aquellos profesionales con experiencia que deciden emprender por cuenta propia, con la ampliación de la Tarifa Cero para los nuevos autónomos mayores de 52 años. Así, quienes decidan trabajar por cuenta propia, y dejen de percibir el subsidio por desempleo, podrán recibir hasta 480 euros al mes además de la subvención del 100% de sus cotizaciones.
Para asegurar la eficacia de estas políticas, las Oficinas de Empleo contarán con equipos de tutores especializados en personas mayores de 45 años, que diseñarán itinerarios individualizados y realizarán un filtrado real de candidatos para las demandas de las empresas.
La jornada de hoy se enmarca en una serie de actividades desarrolladas por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo durante toda esta semana para visibilizar a los trabajadores sénior, con talleres y encuentros en los que han podido aprender a usar herramientas para afrontar su segunda vida profesional y encontrar nuevas oportunidades.
La Comunidad de Madrid incrementa las ayudas para favorecer el empleo estable de mayores, sénior y colectivos vulnerables.
El Ejecutivo regional eleva hasta 31 millones de euros el presupuesto para fomentar la contratación indefinida de parados de larga duración, sénior, personas con discapacidad y trabajadores en el medio rural.
La Comunidad de Madrid incrementará en un 26,5% las ayudas a la contratación indefinida de personas con mayores dificultades de acceso al empleo, al sumar 6,5 millones de euros adicionales al presupuesto del pasado año hasta alcanzar un total de 31 millones de euros. El Consejo de Gobierno ha autorizado esta semana la tramitación anticipada de estos fondos para garantizar su disponibilidad en el próximo ejercicio.
La medida, gestionada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, está dirigida a colectivos como desempleados mayores de 30 años de larga o muy larga duración, personas sénior mayores de 45 años y trabajadores cuyos puestos se ubiquen en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes. Desde 2023, esta línea de apoyo ha movilizado más de 70 millones de euros y ha facilitado la incorporación al mercado laboral de más de 10.500 madrileños.
Asimismo, el Consejo de Gobierno ha aprobado mantener el próximo ejercicio una dotación de 4,4 millones de euros para fomentar el empleo de personas con discapacidad y otros colectivos especialmente vulnerables, con el objetivo de promover su integración laboral. En el marco de este programa, desde 2023 se han concedido más de 1.300 subvenciones, por un importe superior a 10,5 millones de euros.
Ambas líneas contemplan ayudas directas para autónomos, empresas y entidades sin ánimo de lucro, con cuantías que oscilan entre 5.500 y 11.000 euros, en función de las circunstancias de la persona contratada y de determinados requisitos, como que se trate de la primera incorporación realizada por un trabajador autónomo. En el caso de contrataciones de personas con discapacidad, las ayudas pueden alcanzar los 13.000 euros.
En todos los supuestos, se exige el mantenimiento del empleo y del alta en la Seguridad Social durante un período mínimo de 12 meses. Los incentivos pueden solicitarse de forma telemática durante todo el año a través de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
Pablo Sáez: «Burocracia, enchufes y caos: eso es la contratación pública hoy».
El diputado de VOX por Valladolid, Pablo Sáez, ha defendido en el Congreso la necesidad de llevar a cabo una reforma integral del sistema de contratación pública en España, con el objetivo de eliminar la fragmentación normativa, el abuso de contratos menores y las prácticas clientelares que, según denunció, “han convertido la contratación en un mecanismo al servicio de intereses políticos y no del bien común”.
Durante su intervención, Sáez subrayó que la actual situación, derivada de la existencia de 17 modelos autonómicos distintos de contratación, junto a múltiples plataformas electrónicas y procedimientos dispares, “genera un caos administrativo que obstaculiza la eficiencia y la igualdad de oportunidades entre empresas”.
“España no puede mantener un sistema que multiplica plataformas, normas y burocracia. Es ineficiente, opaco y desigual”, afirmó el diputado de VOX.
Transparencia, preferencia nacional y apoyo a las pymes
Sáez propuso una reforma que apuesta por la transparencia real, eliminando los abusos de contratos menores y adjudicaciones directas, y que introduzca cláusulas de preferencia nacional en la contratación pública.
Estas cláusulas darían prioridad a las empresas con sede fiscal, producción y empleo en España, fomentando la competitividad interna y la creación de empleo nacional.
Asimismo, el diputado defendió el impulso a las pymes españolas mediante la división en lotes y la simplificación de los requisitos administrativos, para garantizar que las pequeñas y medianas empresas puedan acceder en igualdad de condiciones a los contratos públicos.
“Las pymes son el motor de la economía española, y el Estado debe abrirles las puertas, no cerrarlas con burocracia”, destacó.
Tolerancia cero con la corrupción
El representante de VOX insistió también en la necesidad de prohibir contratar con la Administración a empresas o personas implicadas en casos de corrupción, y propuso la creación de una plataforma centralizada de contratación pública que asegure “información completa, de calidad y accesible” sobre todos los procesos de contratación en España.
“La contratación pública no puede ser un instrumento para favorecer redes políticas. Debe ser un instrumento al servicio de la nación y de todos los españoles”, concluyó Pablo Sáez.
Gavira: «De Susana a Moreno Bonilla, mismo paro y más precariedad».
El portavoz del Grupo Parlamentario VOX en Andalucía, Manuel Gavira, ha lamentado que el empleo en Andalucía “está en la misma situación que con el gobierno socialista”.
El portavoz ha criticado que Moreno Bonilla “presume de los datos del empleo cuando el empleo sube, cuando el paro baja, como si fuera Yolanda Díaz”. “Presume de un trabajo inestable, precario y de baja calidad”, ha subrayado.
En este sentido, Gavira ha denunciado que Cádiz es la provincia de Andalucía donde “más ha subido el paro” así como “el empleo en nuestra provincia se crea siempre los meses relacionados con el verano y con lo que es la campaña de Navidad”. Gavira ha afirmado que “cuando termina la época estival el paro en Cádiz sube”.
Finalmente, el portavoz de VOX ha asegurado que el día que cuente los fijos discontinuos inactivos y los trabajadores en ERTE “se va a dar cuenta de que el paro en Andalucía está exactamente en los mismos números que dejó la señora Susana Díaz”. “Que no nos tomen el pelo ya”, ha sentenciado.
Ricardo López Olea: «Granada, capital del paro por la incompetencia política».
El parlamentario por Granada y portavoz adjunto del Grupo Parlamentario de VOX Andalucía, Ricardo López Olea, ha lamentado la nueva subida del paro en la provincia de Granada, con 1.029 desempleados más en septiembre según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Para López Olea son unos datos “insoportables”, sobre todo teniendo en cuenta que Granada “lleva años instalada en el furgón de cola del empleo” y es la provincia con la tasa de paro más elevada de toda España, con un 18,05% según la última Encuesta de Población Activa.
Ante esta situación “dramática”, Ricardo López Olea ha recordado que el Grupo Parlamentario de VOX en Andalucía presentó el pasado martes una Proposición No de Ley (PNL) para exigir al Gobierno de Moreno Bonilla que detalle cuánto dinero se está destinando a inmigrantes en situación irregular en materia de inserción sociolaboral de espaldas a los andaluces.
“Hay que poner en marcha una prioridad nacional en las políticas de asesoramiento y búsqueda de empleo activo, destinando las ayudas a los españoles residentes en nuestra región y no destinar este dinero a los que han entrado de forma ilegal”, ha defendido el parlamentario de VOX por Granada. “Es de justicia y de sentido común”, ha sentenciado.
Naufragio del Gobierno de Moreno Bonilla
El parlamentario de VOX ha recriminado al Gobierno de Moreno Bonilla que “viva de espaldas a la realidad” y lance “continuos mensajes triunfalistas” mientras “naufraga” en dar soluciones al paro, que es la principal preocupación de los andaluces según la última encuesta del CENTRA.
“Lo primero que hay que hacer es apoyar a los empresarios, que son lo que crean empleo, y en segundo lugar dejar de hacer malabarismos para maquillar la realidad y sumar a los datos de parados los fijos discontinuos inactivos que hay en nuestra tierra para conocer el número de parados reales”, ha continuado López Olea, que también ha subrayado la necesidad de apostar por otros modelos de generación de empleo “para luchar contra la estacionalidad”.
En este sentido, el portavoz adjunto de VOX en Andalucía ha subrayado que, además, de todos los contratos firmados en Granada durante septiembre, sólo el 41% han sido indefinidos, un porcentaje inferior en casi dos puntos a la media nacional y también por debajo de la media andaluza, datos que se repiten en el acumulado de enero a septiembre de 2025.
Bienvenido de Arriba: «Los mayores no quieren ser invisibles, quieren trabajar».
El senador del Partido Popular por Salamanca, Bienvenido de Arriba, ha criticado en la Cámara Alta la estrategia del Gobierno en materia económica y laboral.
“No, señorías, no se trata de vender un crecimiento basado solo en dopaje público ni de presumir de que España lidere las cifras de desempleo senior”, advirtió.
De Arriba subrayó que la verdadera protección a los mayores pasa por defender su derecho a trabajar sin discriminación, asegurando que la edad no puede convertirse en un obstáculo para acceder a oportunidades laborales.
“Protegerles es garantizar que la edad no sea una barrera, ni tampoco una excusa para relegar a quienes aún quieren y pueden seguir aportando a nuestra sociedad”, afirmó.
Con este mensaje, el senador popular quiso poner en el centro del debate la inclusión laboral de los trabajadores senior, un colectivo que en España sigue enfrentando dificultades para reincorporarse al mercado laboral pese a su experiencia y capacidad.
Jordi de la Fuente: «No faltan trabajadores, sobran políticas que condenan al español al paro y al salario bajo».
El Diputación provincial de Vox en Barcelona, Jordi de la Fuente, ha denunciado que las grandes patronales del comercio están presionando al Gobierno para importar mano de obra extranjera, pese a la existencia de millones de españoles en situación de desempleo.
“No hay parados suficientes en España, que estas patronales quieren importar más inmigración.
Lo que no dirán es que será mano de obra barata, reventando nuestros salarios.
Cuando el lado más salvaje del capital descubre ‘lo 2030’ woke, salen perdiendo las familias trabajadoras”.
Las declaraciones surgen tras conocerse que Anged, la asociación que agrupa a grandes empresas como El Corte Inglés, Carrefour, Ikea, Leroy Merlin o Fnac, reclama un plan nacional de inmigración para cubrir 16.000 vacantes en el sector de la distribución, según recoge El Economista.
La patronal justifica su propuesta por la falta de personal en áreas como logística, IT, sostenibilidad o mantenimiento, y reclama también mayor flexibilidad laboral y coordinación autonómica en materia de formación.
Desde Vox, Jordi de la Fuente ha advertido que esta estrategia beneficia a las grandes corporaciones a costa del bienestar de los trabajadores españoles, a quienes se condena a competir con salarios más bajos y condiciones laborales más precarias.
“España no necesita más inmigración masiva. España necesita empleos dignos, salarios justos y oportunidades reales para sus jóvenes”.